VOUS ÊTES… CANDIDAT

6 bonnes raisons de choisir l’Institut Enteam pour votre formation

Que vous soyez une entreprise souhaitant faire monter vos équipes en compétences, ou un candidat engagé dans un projet de reconversion professionnelle,
l’Institut Enteam vous accompagne avec rigueur, proximité et bienveillance.

Nos programmes sont pensés à partir des besoins concrets du terrain. Pour les demandeurs d’emploi comme pour les entreprises, notre priorité est l’employabilité et la transformation durable des compétences.

Chaque formation est adaptée au public visé et à la réalité des structures locales : secteur, culture d’entreprise, contraintes opérationnelles. Nos parcours ne sont jamais copiés-collés.

Nos formateurs, coordinateurs et partenaires s’engagent à accompagner chaque personne, qu’elle soit en reconversion ou déjà en poste. Nous misons sur la proximité, l’écoute et la confiance.

Nous travaillons avec France Travail, les employeurs du territoire et les OPCO, pour sécuriser chaque parcours, mobiliser les bons financements et garantir une cohérence entre formation et emploi.

Nous privilégions une approche terrain, pragmatique et participative. Chaque session est conçue pour que les savoirs soient compris, vécus et transférés dans le quotidien professionnel.

Institut Enteam, c’est une équipe engagée, réactive et bienveillante, reconnue pour la qualité de ses accompagnements. Et parce que la qualité compte, toutes nos formations sont certifiées Qualiopi.

Parce que la transparence fait partie de notre engagement, nous suivons de près la qualité de nos actions de formation à travers 5 indicateurs clés de performance. Ils vous permettent de mesurer, concrètement, l’impact et la pertinence de nos formations.

Nos 5 indicateurs de référence :

  1. Satisfaction globale
    Objectif : plus de 80 % de participants satisfaits
    Nous évaluons l’expérience vécue en formation : qualité des contenus, conditions d’accueil, animation, ambiance.
  2. Atteinte des objectifs pédagogiques
    Objectif : plus de 90 %
    Les apprenants valident les compétences visées et se sentent prêts à les mobiliser dans leur pratique professionnelle.
  3. Taux de recommandation
    Objectif : plus de 75 %
    “Recommanderiez-vous cette formation à un collègue ou à un proche ?”
    C’est une question simple, mais révélatrice.
  4. Taux de présence
    Objectif : plus de 80 % de taux d’assiduité
    L’assiduité est un marqueur de motivation et de pertinence du contenu proposé.
  5. Mise en œuvre des acquis
    Objectif : plus de 90 % des stagiaires mettent en pratique les compétences acquises
    Quelques semaines après la formation, nous mesurons l’impact réel sur le terrain.

Chez Institut Enteam, nous croyons en chaque apprenant.
Notre rôle est de vous accompagner avec bienveillance, rigueur et respect, pour que vous puissiez réussir, vous épanouir, et trouver votre place dans le monde professionnel.

Je m’engage pleinement dans mon parcours
Je suis ici pour avancer : je participe, je m’implique, je donne le meilleur de moi-même.

Je suis assidu et ponctuel
Je respecte les horaires et je suis présent à toutes les séances. En cas d’empêchement, je préviens et je justifie.

Je participe activement à ma formation
Je m’implique dans les cours, les ateliers, les travaux pratiques, les évaluations et les périodes en entreprise.

Je respecte les autres et le cadre de formation
J’adopte une attitude bienveillante et respectueuse envers l’équipe, les formateurs, les autres apprenants et les lieux.

Je développe ma posture professionnelle
Je me comporte comme un futur professionnel : je suis sérieux, je communique avec respect, je m’adapte aux situations.

Je progresse avec confiance et régularité
J’accepte les conseils, je tire parti des retours et je reconnais mes réussites comme mes axes d’amélioration.

Je fais preuve de curiosité et d’autonomie
Je pose des questions, je m’informe, je travaille aussi en dehors des temps de formation pour consolider mes acquis.

Je bénéficie d’un accompagnement individualisé
Je participe aux entretiens de suivi, je m’exprime sur mes besoins et j’accueille les conseils pour avancer.

Je respecte les règles de vie et de sécurité
Je veille à l’hygiène, à la sécurité et au bon fonctionnement du groupe. Je suis attentif aux consignes.

Je construis mon avenir professionnel
Je prends chaque journée comme une étape vers l’emploi. Je construis un projet solide, à mon image, avec l’aide de l’équipe.

Vous êtes en recherche d’emploi et souhaitez apprendre un nouveau métier ? Grâce au dispositif POEI de France Travail, vous pouvez suivre une formation adaptée aux besoins d’un employeur qui recrute.

Le parcours se déroule en trois temps :
• Avant la formation, vous échangez avec France Travail, découvrez le métier, validez votre projet et signez une promesse d’embauche.
• Pendant la formation, vous apprenez le métier en centre et en entreprise, avec un accompagnement tout au long du parcours.
• Après la formation, vous entrez en poste et passez, si besoin, votre Titre Professionnel pour valider vos compétences.

Un parcours concret, un métier à la clé.

AVANT LA FORMATION – Se projeter et construire son projet
• Être inscrit comme demandeur d’emploi
• S’informer sur les métiers qui recrutent
• Identifier un métier qui m’intéresse et correspond à mes capacités ou aspirations
• Exprimer une motivation à être formé et à exercer ce métier
• Prendre rendez-vous avec mon conseiller France Travail
• Orientation vers une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle)
• Réunion d’information collective avec l’organisme de formation (OF) et l’employeur
• Entretien de positionnement (vérification des prérequis, compréhension des attendus)
• Validation de mon profil par l’OF, l’employeur et France Travail
• Signature de la convention tripartite (France Travail – OF – employeur) incluant :
• Plan de formation
• Promesse d’embauche à l’issue
• Réception de la convocation officielle à la formation

PENDANT LA FORMATION – Se former et se professionnaliser
• Assiduité en formation (présence, implication, progression)
• Acquisition des compétences théoriques et pratiques
• Réalisation de périodes en entreprise (stages ou immersions)
• Évaluations formatives en cours de formation
• Suivi régulier par l’OF et le référent France Travail
• Signature d’un contrat de travail (CDD, CDI…)

APRÈS LA FORMATION – S’insérer durablement
• Entrée dans l’emploi avec un contrat de travail (CDI ou CDD longue durée)
• Prise de poste comme salarié.e
• Passage du Titre Professionnel 
• Suivi post-formation par l’OF
• Perspectives d’évolution dans l’entreprise ou le secteur

VOUS ÊTES… FORMATEURS

Rejoindre notre équipe

Rejoindre l’Institut Enteam, c’est choisir bien plus qu’un lieu d’intervention :
c’est intégrer une équipe engagée, humaine et exigeante, au service de
l’accompagnement professionnelle.

C’est avoir l’opportunité de former autrement, avec une pédagogie fondée sur
la bienveillance, l’accompagnement individualisé et le respect des parcours de vie.

C’est aussi bénéficier d’un cadre structurant, d’outils pédagogiques concrets,
d’un accompagnement professionnel permanent, et de conditions d’intervention
claires et valorisantes.

À l’institut Enteam, chaque formateur compte.

On vous fait confiance, on vous soutient, et on vous permet d’agir
concrètement pour faire réussir des publics qui n’attendent qu’une chose :
qu’on leur donne leur chance.

Être formateur à l’Institut Enteam, c’est bien plus que transmettre un savoir. C’est incarner nos valeurs, soutenir les parcours avec exigence et bienveillance, et contribuer activement à l’insertion durable des apprenants.
Voici la charte partagée par l’ensemble de notre équipe pédagogique :

Je transmets avec clarté, pédagogie et passion
Je rends les savoirs accessibles, concrets et vivants, en adaptant mes méthodes au niveau et aux profils des apprenants.

Je valorise chaque parcours
Je reconnais les richesses et les fragilités de chaque apprenant. J’encourage, je valorise les efforts, je soutiens la progression.

Je respecte les rythmes et les besoins
J’adapte ma posture, mon rythme et mes supports aux capacités d’apprentissage de chacun, sans jugement.

Je suis à l’écoute et bienveillant
Je crée un cadre sécurisant, propice à l’expression, à l’échange et à la confiance.

J’assure un accompagnement individualisé
Je participe activement au suivi des apprenants. Je remonte les alertes, je collabore avec l’équipe pour sécuriser les parcours.

Je favorise la montée en compétences professionnelles
Je m’appuie sur des mises en situation concrètes, des retours d’expérience terrain, et je prépare les apprenants à la réalité du métier.

Je suis exemplaire dans ma posture professionnelle
Je respecte les horaires, les consignes, les outils et les valeurs de l’Institut Enteam. Je suis un modèle de professionnalisme.

Je collabore avec l’équipe pédagogique
Je partage mes observations, je participe aux réunions et je contribue à l’amélioration continue des actions de formation.

Je me forme en continu
Je m’inscris dans une logique d’amélioration constante. Je me tiens à jour sur les évolutions métier, pédagogiques et réglementaires.

J’agis avec loyauté, transparence et engagement
Je m’investis dans chaque intervention avec sincérité. Je respecte les apprenants, les collègues, les partenaires et les engagements contractuels.

Être formateur à l’Institut Enteam, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale forte : rendre l’emploi accessible, soutenir les reconversions, renforcer l’inclusion.
En retour, nous nous engageons à offrir un cadre structurant, un soutien à la mission de formation, et une reconnaissance du travail accompli.

Pour garantir la qualité et la cohérence de nos formations, un ensemble complet de ressources pédagogiques est mis à disposition des intervenants. Tous les modules sont déjà conçus, structurés et développés : il ne reste plus qu’à se les approprier pour les animer efficacement.

Contenu des ressources disponibles
• Guide formateur
Un document de référence qui précise les objectifs pédagogiques, les méthodes d’animation recommandées, les attentes par module et les repères à suivre.
• Modules pédagogiques prêts à l’emploi
Tous les modules sont déjà conçus et développés. Ils comprennent un déroulé détaillé, des supports de présentation, des activités pédagogiques, des consignes claires et les documents nécessaires à la formation.
• Calendrier d’intervention
Une planification personnalisée qui permet à chaque formateur de visualiser les dates d’intervention, les contenus à aborder et la progression pédagogique attendue.
• Réunion d’information pédagogique
Avant chaque session de formation, une réunion de cadrage est organisée. Elle permet de présenter la session dans son ensemble, les profils des apprenants, les objectifs pédagogiques et les modalités d’évaluation.
• Outils pédagogiques variés
Quizz interactifs, mises en situation, vidéos pédagogiques, jeux collaboratifs : des supports dynamiques et engageants pour enrichir les séquences.
• Feuilles d’évaluation
Des modèles standardisés pour suivre la progression des apprenants, évaluer les acquis, et préparer les bilans intermédiaires ou finaux.
• Glossaire pédagogique
Un lexique commun pour clarifier les termes techniques, harmoniser le vocabulaire et faciliter la compréhension des apprenants.

Une newsletter pédagogique est envoyée régulièrement aux intervenants. Elle permet de rester informé sur :
• Les nouveautés dans les pratiques d’animation
• Les nouveaux outils ou modules disponibles
• Les retours d’expérience issus du terrain
• Les évolutions des référentiels métiers
• Les innovations pédagogiques à tester

Un outil simple pour rester à jour et continuer à faire évoluer sa pratique.

VOUS ÊTES… ENTREPRISE ET RECRUTEUR

Pourquoi collaborer avec Institut Enteam ?

L’institut Enteam est plus qu’un organisme de formation : nous sommes un partenaire
engagé aux côtés des employeurs, des territoires et des réseaux professionnels.

Notre objectif : répondre à vos besoins RH en vous proposant des solutions de formation efficaces, adaptées et co-construites avec vous.

Plus proches, plus justes.

A l’institut Enteam, nous croyons que la formation professionnelle est pleinement efficace lorsqu’elle est pensée avec ceux qui embauchent, accompagnent et encadrent les professionnels de demain.

C’est pourquoi nous travaillons en partenariat étroit avec les entreprises : mieux nous connaissons leurs réalités, leurs attentes et leurs contraintes, mieux nous concevons des formations adaptées, concrètes, utiles.
Ce dialogue constant permet de construire des parcours qui répondent avec justesse aux besoins du terrain.

Notre approche du partenariat repose sur trois piliers :
• L’écoute active : chaque besoin est singulier. Nous prenons le temps de comprendre les métiers, les profils recherchés, les rythmes, les évolutions.
• La co-construction : les contenus de formation sont ajustés avec les professionnels, en lien direct avec les compétences réellement mobilisées en poste.
• La proximité opérationnelle : nos formateurs, nos coordinateurs, nos équipes pédagogiques restent en lien avec les responsables de terrain tout au long des sessions.

Former, ce n’est pas former pour former. C’est former pour intégrer durablement. C’est donner à chacun, apprenant comme recruteur, les clés d’une collaboration réussie dès les premiers jours.

En tissant ces liens, nous rendons la formation plus proche et plus juste.
Et c’est tout le sens du mot « partenariat ».

Deux types de parcours pour répondre aux réalités du terrain

En fonction des besoins exprimés par nos partenaires, nous proposons deux types d’accompagnement :

• Des formations sur mesure, conçues en lien direct avec l’entreprise :
➤ Objectifs personnalisés, contenus adaptés aux savoir-faire attendus, modalités pédagogiques choisies ensemble.
➤ Ces parcours permettent une montée en compétences ciblée, en adéquation avec les spécificités du poste ou du secteur.

• Des formations dans le cadre des dispositifs France Travail, notamment les POE (Préparations Opérationnelles à l’Emploi) :
➤ Destinées aux demandeurs d’emploi, elles répondent à des métiers en tension identifiés localement.
➤ Ces parcours intègrent une promesse d’embauche et sont construits avec l’employeur pour une insertion rapide et durable dans l’emploi.

Dans les deux cas, notre engagement reste le même : créer des formations utiles, efficaces, et profondément connectées aux réalités professionnelles.

Vous recrutez sur des métiers en tension ? La POEI vous permet de faire former les candidats à vos besoins spécifiques, avant leur entrée en poste.

Deux options s’offrent à vous :
• Former une cohorte complète (jusqu’à 15 profils) pour votre entreprise uniquement.
• Former un plus petit nombre de candidats et partager la session avec d’autres employeurs ayant des besoins similaires.

Dans les deux cas, les contenus sont adaptés aux compétences que vous attendez. Les candidats sont sélectionnés, formés, puis intégrés dans vos équipes dès la fin de la formation.

Vos bénéfices :
• Des candidats formés à vos méthodes, outils et réalités terrain
• Une formation co-construite, prise en charge par France Travail ou/et un Opérateur de compétences
• Une intégration plus rapide, plus durable, plus efficace

Une réponse directe
à vos enjeux

• Former vos futurs salariés dans le cadre de dispositifs financés (POEI, POEC, AFPR, etc.)

• Monter en compétence vos équipes actuelles via des modules courts et ciblés (intra-entreprise)

• Sécuriser vos recrutements avec des profils motivés, préparés et accompagnés jusqu’à leur prise de poste

Notre engagement : simplicité,
efficacité, proximité

• Un interlocuteur unique dédié à votre entreprise
• Une logique de terrain, au plus près de vos réalités opérationnelles

• Des contenus pédagogiques ajustés à votre secteur et vos contraintes

• Un accompagnement administratif complet, de la demande de financement au bilan final

Une implantation locale,
un impact durable

Présents en Seine-Saint-Denis et en Île-de-France, nous connaissons vos enjeux de territoire.

Nous construisons des parcours qui renforcent l’attractivité de vos métiers et la fidélisation des équipes.

VOUS ÊTES… PARTENAIRES

Pourquoi collaborer avec Institut Enteam ?

Pour mener à bien nos formations, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires locaux fiables et engagés, qui nous accompagnent dans la logistique, l’intendance et les besoins du quotidien.

Collaborer avec Institut Enteam, c’est :
• Valoriser vos espaces en les mettant à disposition pour des sessions de formation, dans un cadre professionnel, respectueux et structuré.
• Fournir des prestations (restauration, hébergement, transport, fournitures, équipements) à une structure sérieuse, aux besoins récurrents et planifiés.
• S’associer à un organisme en croissance, avec des volumes réguliers, des plannings clairs et une gestion contractuelle simple.
• Participer à un projet à impact, qui agit pour l’emploi, la formation et l’inclusion sur votre territoire.

Nous croyons à des relations partenaires durables, locales et équitables, fondées sur la confiance, la qualité de service et l’utilité commune. Nous étudions les solutions les plus durables possibles.

Vous êtes loueur de salle, traiteur, imprimeur, fournisseur de matériel pédagogique ou de services techniques ?

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